新建区：吹响作风纪律督查“冲锋号”

“此次督查发现的问题不仅要追究当事人责任,还要追究分管领导的教育监督管理责任,处理情况将纳入2023年度作风档案。各单位要仔细剖析原因,研究改进举措,同时,‘一把手’要扛起主体责任,让干部作风真正严起来、硬起来、实起来,以饱满热情进入快节奏的工作状态......”新建区纪委区监委主要负责人在干部作风建设“一把手”约谈会上说道。

近期,为进一步强化全区干部作风建设,继续保持“打响‘上安领’ 新建当自强”的精神状态,全力抓好全区各项工作任务推进落实,新建区纪委区监委联合区委组织部成立15个督查组开展作风纪律专项督查。

各督查组采取“不打招呼、实地走访、随机抽查、现场询问”等方式对各部门各单位进行明察暗访,重点督查不在岗人员请销假手续、窗口人员的工作作风和办事效率以及是否传达学习关于严明工作纪律的文件精神等情况。

此外,区纪委区监委还通过下发《关于进一步严明节后工作纪律的通知》、发送工作纪律提醒短信等方式重申纪律要求。同时,全年将通过受理投诉举报、不定期检查等方式持续加强机关作风建设,对督查中发现的苗头性、倾向性问题、及时提醒告诫;对顶风违纪、屡教不改等典型问题公开曝光并严肃追究当事人和相关领导责任,常态化、长效化推进全区作风建设。

春节假期后,共开展监督检查8次,发现问题22个,形成专报5期,印发通报2期,处理46人,约谈“一把手”15人。